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江西省贛江文化發展有限公司2020年度人才招聘

2020-04-26來源:贛江文化

伯聞天下英才,共創雙贏未來,因業務發展需要,江西省贛江文化發展有限公司2020年度擬面向社會公開誠聘人才,具體事項如下
 
一、招聘單位簡介
1.江西省贛江文化發展有限公司,是一家集“大中專教材出版與發行、數字資源課程建設、智慧校園建設、教學裝備、電子商務、知識產權申報”等于一體的大型文化教育公司。是中國書刊發行協會常務理事單位、江西省書刊發行協會常務理事單位、江西省出版協會常務理事單位,也是南昌市政府定點采購供應商。
贛江文化總部                           電商產業園
教育出版中心                           教材發行中心
 
2.公司先后為江西省100多所高校800多位專家教授策劃出版了1000多部專著,為300多人成功發表核心論文與專利申報,策劃出版的教材中有的被評為江西省優秀教材一等獎,有的被評為教育部“國家十二.五規劃教材”
合作院校(節選)
 
合作出版社
 
3.公司先后多次被評為“全國十大民營書業品牌實力機構”、“全國十大民營書業實力分銷商”、“全國十大民營書業最佳渠道商”、“江西省‘守合同重信譽’AAA級企業”、“江西省書業‘誠信經營規范服務’先進單位”、“江西省教育服務‘先進單位’”等榮譽稱號。
 
政府榮譽
 
行業榮譽
4.公司定期舉行政治思想教育學習活動、企業文化學習活動、考察培訓交流活動,在多形式的活動中凝聚員工共識,團結企業力量,使全體員工形成共同的價值觀、事業觀,練就了過硬的工作作風、企業精神、道德規范。
二、基本條件
1.崗位所需的專業或技能條件;
2.適應崗位要求的身體條件;
3.踐行社會主義核心價值觀,勤奮敬業、誠實守信、感恩奉獻、合作共贏。

三、招聘崗位

1.董事長助理(0.8-1萬以上/月)

 
 

崗位職責

1)參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。

2)收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議。

3)協調董事長及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系。

4)協助董事長開展各項工作,處理日常事務。

5)在授權范圍內協助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作。

6)協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作,掌握主要經營活動情況。

7)負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

8)協助董事長做好工作日程安排。

 
 

任職資格

1)全日制本科學歷以上,行政管理、工商管理相關專業畢業。

2)至少2年以上相關崗位經驗,有同行業經驗者優先考慮。

3)形象好、氣質佳、表達能力強、溝通能力強

4)具備良好的公關意識和能力。

 

2.總經理助理/高級營銷總

  (0.8-1萬以上/月)

 
 

崗位職責

1)協助總經理全面管理營銷系統,建立全面的營銷戰略、營銷計劃和營銷方案,完善營銷制度,規范營銷流程。

2)負責各大高校的項目落地實施,工程進度跟進、驗收,出色完成工作任務。

3)負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
4)制定公司相關任務指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成。
  

 
 

任職資格

1)全日制本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業畢業,3年以上相關工作經驗,較好的文字功底。

2)有高校教育資源、或從事教育信息化建設工作二年以上、能獨立開發客戶、多個大項目成功案例。
3)具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、溝通能力、決策能力。

4)具備處理復雜問題的應變能力,高度的事業責任感、優秀的職業素養與品格。

5)溝通能力強,有較強的外交公關能力、營銷策劃能力、市場拓展能力和活動組織能力。

3.高級行政總監(0.6-1萬以上/月)

 
 

崗位職責

1)參與公司戰略規劃制定,根據公司戰略設計規劃行政管理規劃,當好公司參謀,主動協調好各部門關系,做好行政管理工作。

2)制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活。

3)擬定公司行政方面的各項規章制度,考核制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理。

4)根據公司發展戰略規劃,在董事長(總經理)的領導下,負責組織起草綜合性業務規劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發的文稿。

5)籌備股東會、董事會、總經理辦公會議、及其它高級會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業務部門貫徹執行情況。

6)擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事,并負責公司行政費用的預算與控制。

7)在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行。

8)接待好來訪客人,宣傳好企業文化和思想理念,外塑形象內強素質,展現公司風貌。

 
 

任職資格

1)全日制本科及以上學歷,形象氣質佳,人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。

2)3年以上行政人事主管工作經驗。

3) 具備人力行政管理知識,了解相關法律法規政策。

4)具備良好的團隊管理能力,人際溝通能力以及組織協調能力。

5)具備優秀的外聯及公關能力。

4.事業部執行總監(0.6-1萬/月)

 
 

崗位職責

​1)領導執行、實施總經理的各項決議:全面領會總經理的各項決議內容及其重要意義組織實施總經理的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正確保決議的貫徹執行。

2)實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略,發掘市場機會,領導創新與變革。

3)根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4)建立良好的溝通渠道:負責與總經理保持良好溝通,定期向總經理匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜:領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

5)主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀。

6)主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員:主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件,并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。

7)領導財務部、人事行政部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

 
 

任職資格

1全日制本科學歷以上。

2)至少3至5年相關崗位經驗,有同行業經驗者優先考慮。

3)有良好的言語表達溝通能力和管理能力。

4)具備出色的計劃、組織、協調和實施能力。

5)具備優秀的統計分析能力、邏輯思維能力、市場洞察力、決策能力。

5.知識產權部經理(4-6千)

 
 

崗位職責

1、在專利、商標、軟件著作權等方面為客戶提供熱情、積極、專業的咨詢與服務,拓展公司在知識產權上的業務發展;
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯系,明確客戶需求;
3、根據公司的培訓和要求,為客戶提供專利、著作權方面的識別、判斷與注冊服務;
4、收集、整理客戶信息,維護客戶關系,提高客戶滿意度;
5、根據部門要求達成工作任務與目標。

 

 
 

任職資格

1、全日制統招大專及以上學歷,專業不限,市場營銷或法律專業優先;

2、熟練使用office系列辦公軟件;

3、有過專利期刊、知識產權方面經驗者優先考慮。

4、具有較強的溝通和組織協調能力,積極樂觀、吃苦耐勞。
 

其他重要崗位

 

1、事業部總經理(0.6-1萬以上/月)

2、公司財務總監(0.5-1萬元/月)

3、工程技術部經理(教學裝備方向)(4-8千元/月)

4、銷售主管(高校教學方向)(4-8千元/月)

5、項目經理(6-8千)

6、電商事業部總監(8-10千元以上)

7、天貓運營部經理及主管(4.5-8千)

8、教材分揀員(3-4.5千)

9、教材發行部客戶經理(3.5-8千)

以上崗位薪酬不含年終獎

1、應聘人員請帶好身份證、學歷證書、資格證書等相關證件。

2、相應崗位所需學歷及相關經驗要求詳情也可前往前程無憂網https://search.51job.com,搜索“江西省贛江文化發展有限公司”

 

四、注意事項

1.招聘流程:投遞簡歷(帶照片)-面試-聘用

2.報名時請按要求填寫聯系方式,并務必保持通訊工具暢通

3.面試電話:0791--88681361聯系人:吳主任

4.公司地址:江西省南昌市洪都北大道299號金域名都高能首座寫字樓15F(體育公園旁)

 
 
 
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